大家好，我是九纠。近期遇到不少小伙伴准备跳槽，希望换一份更好的工作。借此机会，我分享一些简历优化、投递策略和面试的实用经验，助你顺利拿到理想offer。
简历优化
简历模板建议简洁，突出关键信息，避免花哨。格式请统一用PDF，防止样式错乱。技术岗位一般不建议贴照片。简历文件名规范为“姓名_学历_岗位_手机号”，这样更专业且便于识别。学历是优势，尤其是名校毕业，可以自信标注；工作经验丰富的也可用年限替代学历。专业技能区分“了解”“熟悉”“掌握”，慎用“精通”，以免面试时被追问难倒。请注意专业名词的正确写法，体现细致认真。
在工作经历部分，建议精简，只写基本信息：公司名、行业、任职时间和岗位；重点放在项目经历。项目经历包含项目名称、描述、用到的技术及职责。职责部分可用“用XX技术，实现XX效果”的格式，效果最好有数据支撑，如不能量化，可用专业术语表达价值。平时要养成记录优化前后的数据习惯，方便简历中展现成果。
投递策略
先投递几个练手公司，熟悉面试流程和节奏，积累经验后再冲刺目标公司。根据自身实力安排先后顺序，有针对性地投递。内推是非常有效的方式，内推不仅能提高通过率，还能提前了解团队氛围和面试重点。
面试技巧
自我介绍控制在1-2分钟，提前多练，做到流利自然。技术面重点准备基础知识和项目经验，尤其是项目中的技术选型和难点。算法题若时间紧，优先刷高频经典题。场景设计题重点展示解决问题的思路，先给出方案，再与面试官互动完善。遇到不会的问题，可适当反问明确方向，诚实且机智回应，有助于调整面试节奏。项目经验需深入理解，面试时能讲清为何这么设计和用这个技术。
HR面一般谈薪资、福利和团队情况，薪资谈判要合理预期，可以用已有offer作为筹码，关注工作时间和福利细节。
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